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“蹭热度”要注意契合度_军事频道_东方资讯
作者:admin  日期:2020-09-20 02:17 来源:未知 浏览:

“‘蹭热度’却不讲契合度、走形式却不走心的活动,自然热得快冷得更快。”听完大家的发言,我诚恳地向大家承诺,以后开展工作、组织活动会更加紧密结合中队实际,广泛征求官兵意见,我还鼓励官兵针对中队工作要多指问题、多谈想法、多提建议。

武警安徽总队马鞍山支队勤务保障中队指导员 陈 海

去年“夸夸群”火爆网络后,我们中队也蹭了波“热度”建了个“夸夸群”,鼓励大家互相表扬、互相点赞。刚开始,官兵们参与热情很高,工作积极性得到了提升。可没过多久,“夸”开始变了味:事无巨细求夸奖,甚至有的人工作懈怠、不想学习也在求夸奖,竟然还有人附和。

建立“夸夸群”的初衷是为了缓解官兵压力、提升他们信心,结果我们盲目地蹭了热度却没有思考这样做是否合适,反而增加了官兵负担、滋长了不良风气。这让我又想起之前中队开展的“吐槽大会”,也是蹭了网上的热度,但很多战士把“吐槽”当成了“发牢骚”“泄私愤”,最终也是被叫停。

“吃一堑,长一智。”在这之后,开展特色活动之前我们都会反复论证,提好要求、守好底线,尤其是在想“蹭热度”时,三思而后行,不盲从、不放任,要“流量”更确保质量。

为什么“夸夸群”会走形变样?战士们大倒苦水??“指导员,每天都互夸,但哪有那么多好人好事”“现在大家都是为了夸而夸,‘夸夸群’变成了‘虚夸群’”……

一点是非判断都没有了,这样下去可不行。我赶紧组织了一场官兵恳谈会。

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